Interview Air France - KLM
« Nous proposons notamment une très vaste palette de métiers »
Air France se classe premier sur le podium Ile de France du Palmarès Employeurs 2011 RegionsJob, partenaire de L’Express. Le point avec Laetitia Niaudeau, responsable du recrutement Air France.
Que vous inspire cette première place ?
Nous sommes évidemment fiers de cette distinction. Historiquement, la compagnie a toujours occupé une place de choix sur le marché de l’emploi, notamment dans le bassin francilien avec les aéroports CDG et d’Orly. Constater que cette situation perdure dans le contexte économique actuel, parfois difficile, nous conforte donc dans les priorités de notre politique RH. Ainsi, les bonnes notes obtenues en matière de développement des compétences et d’opportunités de formations sont une reconnaissance importante des efforts que nous avons réalisés ces dernières années.
Quels sont, selon vous, les autres atouts de votre marque employeur ?
Nous proposons notamment une très vaste palette de métiers et nous utilisons cette diversité pour construire des parcours professionnels d’une grande richesse. La mobilité professionnelle, au sein des différentes directions, est une réalité dans l’entreprise, et il est intéressant pour nous de voir que tous ces éléments sont également plébiscités dans cette enquête. Par ailleurs, depuis de nombreuses années déjà, nous mettons l’accent sur l’insertion sociale et professionnelle des travailleurs handicapés.
En effet, Air France est perçue comme handi-accueillante et ouverte aux jeunes...
Cette démarche, qui s’est concrétisée par la signature de chartes et d’accords depuis 1991, nous a permis, en dépit du contexte économique, d’augmenter de façon régulière le taux d’emploi des salariés handicapés dans notre entreprise. Nous avons également développé des dispositifs de partenariat de coopération avec de nombreuses associations, comme Air Emploi et Jérémy (aide à l’insertion des jeunes riverains éloignés de l’emploi), ou encore le Pôle Emploi de Roissy... Autant de choses qui permettent l’intégration dans l’entreprise de profils variés, et cela sur le long terme. Les résultats du Palmarès reflètent donc parfaitement nos engagements et notre présence accrue dans les bassins d’emploi de proximité.
Propos recueillis par Julie Le Bolzer